Le Bilan de Compétences accessible à tous

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À compter du 1er janvier 2017, le bilan de compétences devient éligible au CPF selon les modalités définies par un nouveau décret.
Faisant suite à la Loi Travail d’août 2016, ce décret paru au Journal Officiel du 14 octobre 2016 définit les conditions de mise en œuvre de la majoration des droits au CPF pour les salariés non qualifiés. Il précise également les conditions d’éligibilité des bilans de compétences au CPF ainsi que les règles de mises en œuvre.

Enfin, il définit également l’éligibilité au CPF des actions de formation destinées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises.

Pour tout savoir, téléchargez ce petit diaporama d’informations.

 

Lire le décret (site Légifrance)

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